法律分析:合法。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期...
法律分析:合法。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。法律依据:《中华...
合法。根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,如果人力资源公司给本单位(人力公司)的员工签订...
人力资源社会保障部规章 劳务派遣暂行规定 (2014 年 1 月 24 日人力资源社会保障部令第 22 号公布 自 2014 年 3 月 1 日起施行) 第一章 总则 第一条 为规范劳...
派遣公司和员工签订劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系,二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同...
合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产...
法律分析:劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议,不是劳务合同。《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以...
劳务派遣签的合同满足以下条件就合法有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。劳务派遣单位应当与...
法律主观:合法。 劳务合同 是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立...
单位这种做法是违法的,劳动者已在单位工作满十年以上,可以要求与单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有...
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